Etika Penting Dalam Sebuah WAG Pekerjaan

Sharing By Rey - Etika dalam sebuah WAG atau Whatsapp Grup memang rasanya sudah banyak dan sering dibahas.

Terbukti saat saya iseng googling, ada banyak banget yang membahas hal tersebut, bahkan ada pula yang membahasnya sekalian curhat tentang perselisihannya dalam sebuah WAG komunitas, berujung dia keluar dari grup tersebut.

Hahaha.
Makin panjang ceritanya deh kalau gitu.
Apalagi, setelah dia keluar dari grup komunitas tersebut, dia sebarin semua isi chat dalam grup tersebut.

Wowww... wowww... wowww...
Kayaknya dalem banget nih masalahnya.

That's why, dalam bergabung ke dalam sebuah, selain kudu nyiapin mental anti baper negatif, kita juga kudu lebih peka untuk mentaati beberapa etika yang bahkan tidak tertulis namun penting diketahui.

Bergabung Dalam Whatsapp Grup

Jujur, saya mulai aktif bergabung di beberapa whatsapp grup sejak saya aktif ngeblog, di tahun 2018 lalu. Sebelumnya hanya ada 2 atau 3 grup yang saya ikuti, yaitu WAG bisnis oriflame.

Setelah serius ngeblog, satu persatu WAG blogger saya ikuti, terutama sejak sering dapat job di media sosial, tambahan ikut WAG yang isinya buat share job, buat saling support medsos.

Pun juga ketambahan beberapa WAG sementara saat ada job saja, yang biasanya akan segera dibubarkan setelah fee job terbayarkan.

Dari kebanyakan WAG yang tanpa saya sadari sudah puluhan yang saya ikuti, hanya di beberapa WAG saja saya aktif ikutan nimbrung, itupun tergantung ada waktunya, atau mood-nya.

Kalau nggak mood, saya skip ikutan aktif, kecuali memang butuh ikutan support blog walking atau media sosial.
Itupun cuman nyetor doang, nggak ikutan nimbrung banyak percakapan.

Namun jika ada mood, saya biasanya ikutan nimbrung, membahas berbagai hal, dari yang berfaedah atau hal-hal tentang blog, sampai yang receh alias hal-hal yang sedang happening.

Demikianlah, betapa WAG jadi hal yang berfaedah hingga sekadar menghibur.
Dan juga, WAG juga kadang bikin baper, meskipun levelnya masih sangat minim, setidaknya buat saya pribadi sih.

Ketika terjadi sebuah miss communication dalam sebuah percakapan, dan itu sering terjadi dengan melibatkan personal yang itu-itu saja, hahaha.

Etika Tidak Tertulis Namun Penting Dalam Sebuah WAG Pekerjaan

   
Karena jenis WAG yang beragam, dan saya pikir hal-hal pentingnya juga beragam, saya jadi ingin memperkecil lingkup pembahasan saya, dengan membahas etika tidak tertulis namun penting dalam sebuah WAG pekerjaan, baik itu job blogger maupun medsos.

Hal ini dikarenakan beberapa waktu lalu, sebuah WAG yang saya ikuti heboh mengenai seorang leader yang ngamuk oleh suatu masalah, dan hal tersebut melibatkan banyak personal di grup yang di-lead oleh leader tersebut.

Juga, momen di saat saya ikut sebuah WAG temporary job yang juga saya rasa jadi kurang sehat karena kurangnya kesadaran peserta akan etika dalam sebuah WAG, meskipun tak tertulis.

Adapun etika tidak tertulis namun penting dalam sebuah WAG pekerjaan adalah,

Aktif Seperlunya

Ye kan, itu grup temporary buat job, sudah pasti, informasi yang dibagikan oleh admin sangat dinantikan para peserta.

Sebijaknyalah kita untuk aktif seperlunya saja, nggak perlu keterusan bercanda di grup.
Atau menanyakan hal yang nggak penting, apalagi sampai share hal-hal yang nggak ada kaitannya dengan tema job tersebut.

Jika percakapan tidak penting itu dilanjutkan, yang ada percakapan penting dari admin jadi tenggelam.
Hal tersebut yang akhirnya membuat admin mematikan kolom chat, dan tentunya hal tersebut merugikan peserta yang ingin bertanya masalah job tersebut.

Tidak Ikutan Nyelutuk Saat Admin Kesal, Hingga Terkesan Memanas-Manasin Admin

Ini yang terjadi hampir di semua WAG, saat ada peserta yang ndableg dan menyebabkan admin kesal, peserta lainnya malah ikut-ikutan nyelutuk.

I mean, kalau menyemangati admin sih it's OK ya.
Tapi setidaknya pilihlah bahasa yang netral dan mengademkan, jangan terkesan seolah memanas-manasin.

Misal, di sebuah grup job ada peserta yang mangkir menepati deadline yang jauh-jauh hari sudah diingatkan.
Admin tentunya kesal dan mungkin sekejap 'ngomel' di WAG.

"Tolong ya, kalau merasa nggak bisa ngerjain, jangan mundur pas lewat waktu deadline"

Dan semacamnya.

Sangatlah tidak elok, jika ada yang ikutan nyelutuk,

"Ya ampun, ada ya yang kayak gitu, nggak tahu apa kalau adminnya pusing"

Bagus sih maksudnya, semacam menyemangati admin.
Akan tetapi, jika kita hanya sebagai peserta, dan kita sama-sama seprofesi, amatlah tidak elok rasanya ikutan marahin orang yang nggak ada kaitannya sama kita.

Selain hanya bikin pembahasan jadi makin panjang, pun juga bikin daftar orang sakit hati ke kita makin banyak.
Well, mungkin bagi kita nggak masalah sih dibenci orang, akan tetapi tahu nggak sih, semakin banyak yang sakit hati ke kita, semakin sering sial deh kitanya.

Ye kan, kali aja dia berdoa yang buruk-buruk terus diaamiin in oleh semesta?

Selain itu, duh ye, kita keliatan kayak 'menjilat' banget tahu nggak sih.
Meskipun mungkin tujuan kita sama sekali tidak seperti itu.

Ini juga berlaku dalam interaksi kita di medsos dengan akun yang sering jadi PIC job ya, nggak asyik aja dibaca orang, kayak ada 'jilat-jilatnya', bahahaha.

Nggak perlu kayak gitu kali, kalau kita memang kompeten, dan udah jadi rezeki kita, nggak pernah berinteraksi dengan PIC juga bakalan dipilih kok saat ada job.

Jika memang berniat ingin mengsupport admin, bisa banget kok dengan cara yang netral dan adem, misal kasih ucapan semangat atau sekadar emoticon yang menenangkan seperti *peluk, *tanda love atau semacamnya.

Menghindari Perdebatan Unfaedah Atau Nirfaedah

Cara terbijak untuk lebih 'aman' berada di WAG job, selain mentaati semua peraturan dan paham betul brief yang dibagikan adalah, sebisa mungkin menghidari perdebatan, terlebih yang sama sekali nggak ada faedahnya.

Selain bikin nama kita buruk, pun juga bikin list musuh jadi panjang.
Nggak punya musuh aja hidup kita udah complicated, apalagi tambah panjangin list permusuhan, hahaha.

Makanya, tahan deh nafsu ingin ikutan berdebat.
Kalau nggak puas, mending curcol di blog aja, bahahaha.
(Sama aja Rey!)

Kagak sama lah, kalau di blog kan nggak langsung nyerang, dan memang sebaiknya curcol lah dengan elegan, jangan menjelekan orang secara langsung.
Kalau ada yang tetep baper, ya itu bukan tanggung jawab kita lagi kan :)

Menghindari Ucapan Selamat Yang Tidak Ada Hubungannya Dengan Job

Sering terjadi, WAG job tiba-tiba aktif banget dengan banyak chat, eh pas dibuka ternyata pada heboh ucapin selamat ultah pada seorang peserta.

Ya ampyunnn..
Ngucapin selamat ultah sih bagus, tapi kalau tempatnya nggak pas jadinya juga berlebihan.
Kan kasian chat penting jadi tenggelam oleh ucapan selamat ultah yang sebenarnya bisa kita lakukan di akun medsosnya atau japri aja.

 

Sebisa Mungkin Selalu Menulis Yang Sopan Dan Menggunakan Emoticon Senyum/ramah

Sekece apapun kita, kalau kita kasar, ya orang bakalan eneg.
Bahkan kadang, kita tidak bermaksud kasarpun, percakapan by chat itu bikin salah pemahaman.

Karenanya, sebisa mungkin menggunakan kata-kata yang sopan, daaannn agar lebih terlihat ramah, jangan lupa selipkan emoticon senyum atau semacamnya.

Bahkan kita marah-marahpun, jika pakai emoticon senyum, dijamin yang baca adem dan lebih malu jika kita tegur demikian.

Saya sering nemu admin kayak gini, sabar dan selalu sopan.
Dan terbukti, peserta yang di-lead nya jadi malu karena merepotkannya.


Demikianlah, mungkin temans ada yang ingin ditambahin?


Sidoarjo, 2 Juni 2020


Sumber : Pengalaman pribadi
Gambar : Canva edit by Rey